La disciplina del whistleblowing si basa sul bilanciamento dell’esigenza, da parte della Pubblica amministrazione o delle imprese private, di assicurarsi “notizie di reato” con la necessità di tutelare, da eventuali ritorsioni, i dipendenti che segnala…
Per saperne di più
In data 29 dicembre 2017 è entrata in vigore la L. 179/2017 recante “Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato” (cd. “Whistle…
Per saperne di più
Nella prospettiva dell’adozione di un idoneo modello organizzativo, l’introduzione di un sistema disciplinare ad hoc costituisce un requisito essenziale del modello stesso, integrandone dal contenuto minimo, ad un vero e proprio elemento strutturale. T…
Per saperne di più
Cassazione Penale, Sez. 4, 24 settembre 2018, n. 40931 – Schiacciamento della mano di un operaio con una macchina in comodato d’uso – Inabilità superiore ai 40gg. Il fatto può essere così riassunto: in data 5 aprile 2011 H.N. operaio meccanico della Fo…
Per saperne di più
Con sentenza del 24 settembre 2018 n. 40931, la Cassazione Penale, Sez. 4, in relazione all’infortunio sul lavoro subito da un operaio di un’azienda friulana mentre usava un macchinario non in regola con le norme sulla sicurezza sul lavoro, ha conferma…
Per saperne di più