Il Whistleblowing nel Modello 231

L’art. 2 della Legge 179/2017 ha inserito 3 nuovi commi all’art.6 D.Lgs.231/01

I MOG devono prevedere:

1. uno o più canali che consentano ai dipendenti di presentare segnalazioni a tutela dell’integrità dell’ente, in grado di garantire la RISERVATEZZA DELL’IDENTITA’ del segnalante;
2. almeno un canale alternativo di segnalazione di cui uno informatico;
3. il DIVIETO DI ATTI RITORSIVI O DISCRIMINATORI, diretti o indiretti, nei confronti del segnalante;
4. SANZIONI DISCIPLINARI nei confronti di chi viola le misure di tutela del segnalante, nonchè di chi effettua con dolo o colpa grave segnalazioni che si rivelano infondate.