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RESPONSABILITÀ PER OMESSO CONTROLLO

Con un’interessante pronuncia, la Corte di Cassazione (sentenza n. 9454/2019, sez. IV, 05 marzo 2019), è intervenuta in merito all’obbligo di vigilanza in capo al Datore di Lavoro specificandone i relativi i limiti. IL FATTO Alla società coinvolta, una…

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INDICAZIONI OPERATIVE DELL’INL SUL RIPRISTINO DELLE TUTELE DEL LAVORATORE A CONTRASTO DEL “CAPORALATO” (CIRC. INL N. 3/2019)

Con la circolare n. 3/2019, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha fornito importanti chiarimenti sulle modalità di realizzazione del reato di “somministrazione fraudolenta”. Tale fattispecie delittuosa, che si realizza allorquando viene posta in…

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La nuova Legge Anticorruzione n.3/2019 e il suo impatto sul D. Lgs 231/01

Entra in vigore giovedì 31 Gennaio 2019 la nuova Legge Anticorruzione n.3/2019, meglio conosciuta come Legge “spazzacorrotti”, contenente misure per il contrasto dei reati contro la pubblica amministrazione nonché in materia di prescrizione del reato e…

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WHISTLEBLOWING E PRIVACY: un difficile bilanciamento dei diritti in gioco

La disciplina del whistleblowing si basa sul bilanciamento dell’esigenza, da parte della Pubblica amministrazione o delle imprese private, di assicurarsi “notizie di reato” con la necessità di tutelare, da eventuali ritorsioni, i dipendenti che segnala…

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Whistleblowing – Entrata in vigore della nuova disciplina

In data 29 dicembre 2017 è entrata in vigore la L. 179/2017 recante “Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato” (cd. “Whistle…

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